ORGANISATIONSUDVIKLING GENNEM BEVÆGELSE

Produktivitet og trivsel på arbejdspladsen

AT HAVE DET GODT I FÆLLESKABET

Mennesker der har det godt bidrager til fælleskabet. Alle skal have mulighed for at komme på arbejde, og gå derfra, med glæde og god energi.

Vi er individer i fælleskabet. Hvis vi kender os selv, og de forventninger arbejdspladsen har til os, kan vi tage ansvar for vores handlinger. Vi bliver tydelige i vores kommunikation. Vi kan fortælle andre om hvad vi kan, og hvor vi har brug for hjælp. Tydelighed skaber tryghed og effektivitet.

HVORFOR ET SAMARBEJDE MED MIG?

Fordi jeg er Tove. Ingeniør. Eurytmist. LEAN practitioner. Nordbo. Finne. Mentor i selvværd. Menneskekender. Six Sigma Black Belt. En der får ting til at ske.

Jeg hjælper dig med at skabe en arbejdsplads hvor der er luft til at tænke og trives.

Vil du tillade det?

TRIVSEL PÅ ARBEJDSPLADSEN BETYDER:

Lavere fravær: Medarbejdere, der trives på arbejde møder engagerede op.

Bedre samarbejde: Medarbejdere, der trives, er mere samarbejdsvillige og bedre til at støtte hinanden.

Øget innovation: En positiv arbejdsmiljøkultur indbyder til kreativ tænkning.

Højere produktivitet: Øget engagement og motivation resulterer i højere produktivitet blandt medarbejderne.

Mindre stress: Trivsel på arbejdspladsen bidrager til at reducere stressniveauet, hvilket kan have positive virkninger på medarbejdernes mentale og fysiske sundhed.

Lavere personaleomsætning: Glade medarbejdere er mere tilbøjelige til at forblive hos en virksomhed i længere tid.

Bedre resultater: Alt i alt fører trivsel på arbejdspladsen til bedre resultater for virksomheden som helhed, både i form af økonomiske resultater og medarbejdertilfredshed.

FOKUSOMRÅDER

  • Fokus på Samarbejde

    Skab et godt sammenhold og en følelse af fælleskab blandt dine medarbejder.

    læs mere

  • Fokus på Stresshåndtering

    Skab en arbejdsplads med plads til at være et menneske med op og nedture.

    læs mere

  • Fokus på Struktur

    Skab tydelighed i arbejdsgange, kommunikation og ansvar.

    læs mere

SÅDAN FORGÅR DET, TRIN FOR TRIN

0-6 måneder

DET SIGER KUNDERNE

  • Du gjorde undervisningen interessant og vedrørernde, der var god og afslappet stemning. Der var plads til at man var sig selv og ikke nødvendigvis super god til alle øvelser. Tak.

    M., kok

  • Øvelserne gav os mange a-ha oplevelser. Lignende øvelser burde være en fast del af programmet når vi mødes.

    Martin, Product Sales Manager

  • Efter vores samtale, fik jeg lyst til flere.

    Agnija, Marketing Manager

  • Ville bare fortælle at jeg tog mod til mig og holdt det oplæg vi havde snakket om. Responsen var udelukkende positiv! Tusind tak!

    Evelina, regnskabsøkonom